บุคลิกภาพ ตลอดประวัติศาสตร์ที่บันทึกไว้ นักเขียนและนักเล่าเรื่องทั่วโลกได้รวบรวมตำนาน และการผจญภัยของพวกเขาด้วยตัวละครที่แตกต่างกัน ซึ่งแต่ละคนมีลักษณะเฉพาะ โดยไม่คำนึงถึงยุคสมัยหรือสถานที่กำเนิดของนิทาน ตัวละครที่เป็นวีรบุรุษจากนิทานเรื่องหนึ่ง มีลักษณะนิสัยเหมือนกันกับตัวละคร ที่เป็นวีรบุรุษจากนิทานเรื่องอื่น และเช่นเดียวกันสำหรับตัวโกงในนิทาน ผู้ช่วยที่เป็นประโยชน์และตัวร้าย ต้นแบบเหล่านี้ต้นแบบของบุคลิกภาพ
รวมถึงเส้นทางชีวิตที่แตกต่างกัน ปรากฏขึ้นครั้งแล้วครั้งเล่าตลอดการเล่าเรื่องโบราณและสมัยใหม่ ศาสนาและแม้กระทั่งการตั้งชื่อเด็ก ไม่มีใครตั้งชื่อลูกชายว่าฮันเตอร์ โดยหวังว่าวันหนึ่งเขาจะเสียใจในการบริหารระดับกลาง ต้นแบบเหล่านี้สามารถพบได้ในเทพนิยายกรีก นักษัตรจีนและประเภท บุคลิกภาพ ของนพลักษณ์ นพลักษณ์คืออะไร เป็นรูปทรงเรขาคณิตที่ประกอบด้วยวงกลม ที่มีจุดเก้าจุดกระจายเท่าๆ กันตามเส้นรอบวง ระบบประเภทบุคลิกภาพของเอ็นเนียแกรม
ซึ่งใช้รูปร่างเพื่อกำหนดประเภทบุคลิกภาพพื้นฐานของมนุษย์ 9 ประเภท จุดต่างๆ เชื่อมโยงกันในหลายๆ ทางผ่านวงกลม โดยแสดงประเภทย่อยของบุคลิกภาพ สำหรับแต่ละรูปแบบภายใน 1 ใน 9 บุคลิกหลัก แม้ว่ามักจะถูกมองว่าเป็นความรู้โบราณ แต่ประเภทบุคลิกภาพได้รับการพัฒนาขึ้นค่อนข้างเร็ว แม้ว่ารูปร่างของนพลักษณ์เองก็มีมานานแล้วอย่างน้อยเท่าพีทาโกรัส แม้ว่าจะไม่ใช่ประเภทบุคลิกภาพ ที่หายากที่สุดแต่ก็มีอุบายบางอย่าง ที่ทำให้ผู้คนอยากรู้อยากเห็นสูงสุด
จอร์จ เกิร์ดจิฟฟ์นักจิตวิญญาณผู้ก่อตั้งโรงเรียนสำหรับงานภายใน ในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 นำเสนอสัญลักษณ์นี้ในพิธีกรรมบางอย่างรวมถึงคำสอนของซูฟี ทำให้หลายคนเข้าใจผิดในภายหลัง ประเภทบุคลิกภาพของนพลักษณ์กับผู้นับถือมุสลิม เกิร์ดจิฟฟ์ไม่ได้สอนเกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพ แต่ในที่สุดออสการ์ อิชาโซซึ่งเป็นนักเรียนของเขา ก็ได้ผสมผสานคำสอนและข้อมูลเชิงลึกอื่นๆ ที่เขาพบในปีต่อๆ มา เข้ากับระบบใหม่ที่เกี่ยวข้องกับประเภทบุคลิกภาพแบบนพลักษณ์
โดยเริ่มต้นในทศวรรษที่ 1960 อิชาโซพัฒนานพลักษณ์ที่แตกต่างกันมากกว่า 100 รายการโดยจัดหมวดหมู่ ประเภทบุคลิกภาพ แนวคิดศักดิ์สิทธิ์ การตรึงอัตตา ความหลงใหล คุณธรรมที่แตกต่างกัน 9 แบบ นับตั้งแต่มีการประดิษฐ์ ระบบประเภทบุคลิกภาพนี้ได้รับการขยาย และวิเคราะห์โดยนักจิตวิญญาณ รวมถึงนักจิตอายุรเวท 9 นพลักษณ์ประเภทบุคลิกภาพ ตอนนี้เรารู้ที่มาของประเภทบุคลิกภาพของนพลักษณ์แล้ว เรามาดูรายละเอียดแต่ละประเภทกัน
ประเภทที่ 1 นักปฏิรูปหรือนักอุดมคติ ผู้นิยมความสมบูรณ์แบบ นักปฏิรูปรักษาส่วนหน้าให้ไร้ที่ติ และเป็นองค์กรที่น่าพิศวงด้วยจุดมุ่งหมาย แต่สามารถตกอยู่ในความอหังการและทิฐิได้ ประเภทที่ 2 ผู้ดูแล ผู้ดูแลช่วยเหลือโดยธรรมชาติและสร้างตัวตนรอบลักษณะนั้น การให้ความสำคัญกับการเป็นคนดีนี้ อาจนำไปสู่ความรู้สึกขมขื่นและความขุ่นเคืองใจ จากการให้ความต้องการของผู้อื่น อยู่เหนือความต้องการของตนเอง ประเภทที่ 3 ผู้ประสบความสำเร็จสูง
ซึ่งขับเคลื่อนด้วยความสำเร็จ ประเภทนี้จะขึ้นสู่อันดับต้นๆ ของฟิลด์ที่เลือกมักเป็นคนบ้างาน ความกลัวที่เลวร้ายที่สุด ของผู้ประสบความสำเร็จสูงคือการไม่มีใคร ประเภทที่ 4 ปัจเจกนิยม ประเภทนี้มีความต้องการ ที่จะสร้างและแสดงออกโดยทั่วไปผ่านงานศิลปะ ภูมิใจในความเป็นความแตกต่าง ผู้หลงใหลในความรู้สึกเหล่านี้ ยังสามารถหมกมุ่นอยู่กับตัวเอง และหลงทางในโลกแฟนตาซี ประเภทที่ 5 ผู้ตรวจสอบ บุคคลประเภทนี้ใช้เวลาส่วนใหญ่ในการคิดตามลำพัง
มักจะใช้ความรู้เรื่องโลกแทนการค้นหาความรู้เรื่องตนเอง ประเภทที่ 6 ผู้ภักดี ตามชื่อที่บอกไว้ คนประเภทนี้มีความรู้สึกภักดีต่อเพื่อน คู่รัก ความเชื่อระบบองค์กรและผู้บังคับบัญชา ผู้ภักดีสามารถไว้ใจได้ นอกจากนี้ ยังอาจวิตกกังวลและไม่แน่ใจอย่างมาก และแสวงหาความรู้สึกปลอดภัย ด้วยวิธีการที่ไม่แยแส ประเภทที่ 7 ผู้กระตือรือร้น คนที่กระตือรือร้นชอบเปิดเผย ชอบมีเพื่อนเป็นวงกว้างที่ดึงดูดความเป็นธรรมชาติ และความกระตือรือร้นของผู้กระตือรือร้น
การสัมผัสกับความสุขของโลก ผู้ที่กระตือรือร้นมีปัญหาในการพูดว่าไม่ กับสิ่งของที่เป็นวัตถุและของมึนเมา และพยายามที่จะเพิ่มความรู้สึกยินดีที่ลดน้อยลง ซึ่งสิ่งเหล่านี้นำมาโดยการบริโภคที่เพิ่มขึ้น ประเภทที่ 8 ผู้ท้าชิงหรือนักรบ บุคลิกภาพแบบอัลฟ่านี้มีความมั่นใจในตนเอง โดดเด่นและกล้าแสดงออก เป็นผู้นำโดยธรรมชาติ ไม่ต้องพึ่งพาใคร แต่ไม่มีการผูกมัดทางอารมณ์ที่ลึกซึ้ง ชาเลนเจอร์มักมีอารมณ์ร้ายและมีอัตตาสูง ผู้ท้าชิงใช้ความแข็งแกร่ง
ซึ่งเป็นหนทางในการปกป้องผู้อ่อนแอ ประเภทที่ 9 ผู้สร้างสันติ การสร้าง รักษาหรือฟื้นฟูสันติภาพเป็นเป้าหมายของผู้สร้างสันติ คนประเภทนี้ไม่ชอบความขัดแย้ง และจะพยายามอย่างมากที่จะหลีกเลี่ยง คุณสามารถเลือกบุคลิกของคุณได้ทันทีจากรายการนี้ หรือเกี่ยวข้องกับหลายๆ คน แล้วจะมีประโยชน์อะไรจากสิ่งเหล่านี้ เรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณด้วยนพลักษณ์ บางคนเชื่อว่าการเปิดเผยประเภทบุคลิกภาพเฉพาะของคุณ ประเภทบุคลิกภาพแบบเอ็นเนียแกรม
ซึ่งสามารถช่วยให้คุณเข้าใจตนเองได้ดีขึ้น นักจิตวิทยาเช่น คาร์ล จุงได้ศึกษาประเภทบุคลิกภาพ และต้นแบบเอกลักษณ์มาเป็นเวลานาน และบริษัทต่างๆ ยังใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพอย่าง ตัวบ่งชี้ประเภทไมเออร์ บริกส์เพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนที่เป็นไปได้ของผู้สมัครและพนักงาน
บทความที่น่าสนใจ : การคลอดลูก การให้ความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีเตรียมตัวสำหรับการคลอดบุตร
